Responsibilidad sa katilingban

soso1

Pag-atiman sa Empleyado

Sulod sa daghang mga tuig, ang kompanya kanunay nga nagbutang sa pagtukod sa team sa kawani sa usa ka importante nga posisyon, nagsunod sa mga tawo-oriented, ug nagpasiugda sa humanistic nga pag-atiman.
Nakatukod kini og dakong pamilya sa mga empleyado nga nagkahiusa, ehekutibo, nagpakabana ug nagtinabangay sa usag usa.
●Paghatag ug superyor nga palibot sa pagtrabaho ug maayong suweldo ug pundasyon sa kaayohan;
Hatagi'g pagtagad ang propesyonal nga pagtubo sa mga empleyado ug paghimo og maayo nga pagtubo nga palibot;
Paghatag daghang suporta sa logistik alang sa mga empleyado: seguridad sa pabalay, logistik sa kinabuhi, pag-eskwela sa mga bata sa mga kalihokan sa kultura ug sports, ug uban pa;
.Pagtukod ug corporate welfare fund aron mahatagan ug tabang ang mga empleyado nga naa sa kalisdanan nga nag-antus sa dagkong mga sakit o pagkawala sa ekonomiya.

Relasyon sa Kustomer

Ang Lanhe Medical nagsunod sa pilosopiya nga "nakasentro sa kostumer" ug gihiusa ang mga mithi sa integridad, gugma, ug responsibilidad sa mga kustomer niini.
Sa relasyon sa kustomer, hunahunaa kung unsa ang gihunahuna sa mga kostumer, kabalaka kung unsa ang gikabalak-an sa mga kustomer, ug kabalaka kung unsa ang gikabalak-an sa mga kustomer, ug paningkamot nga mahimong kasaligan nga supplier!
●Market orientation: Aktibo nga tun-an ang mga panginahanglanon sa kustomer ug padayon nga nagpalambo og taas nga performance ug dekalidad nga mga produkto aron matagbaw ang mga kustomer;
●Innovative value: Paggamit sa sistematiko, standardized nga mga pamaagi sa impormasyon aron mahatagan ang mga kustomer og mga bag-ong produkto ug mapalambo ang kompetisyon.

mga fwafs
fawfasf

gugmang putli

Ang pagtabang sa katilingban ug paghatag balik sa katilingban mao ang misyon ug responsibilidad sa Bluehe Medical sa dugay nga panahon.Ang pagbuhat sa mga kalihokan sa gugmang putli mao ang
Ang kontribusyon sa usa ka negosyo sa katilingban mao usab ang nagpalihok sa negosyo aron makab-ot ang malungtarong kalampusan.Naghimo kami og aktibong mga aksyon aron makatukod og mas maayong katilingban.
Mohimo ug walay hunong nga mga paningkamot.Ang Lanhe Medical madasigon ug nabalaka bahin sa mga kalihokan sa kaayohan sa katilingban, ug miinsistir nga "ang pag-uswag sa korporasyon nagdepende sa katilingban, ug sa korporasyon.
Ang konsepto sa "pagkab-ot ug pagbalik sa katilingban" nagpasabot nga samtang ang kompanya naningkamot sa pag-uswag, wala kini makalimot sa sosyal nga mga responsibilidad niini.Sa paglabay sa mga tuig, kini na
Ang internasyonal nga aksyon nagpadala ug kainit sa nanginahanglan nga mga tawo ug naghatag suporta alang sa lokal nga konstruksyon.

●Pagdaginot sa enerhiya ug pagkunhod sa konsumo: Pagtubag sa panawagan sa nasud, paghimo sa pagdaginot sa enerhiya ug pagkunhod sa emisyon, pagwagtang sa karaan nga kapasidad sa produksiyon ug paghugaw sa kinaiyahan nga mga proseso ug kagamitan, ug pagpasiugda sa Limpyo nga produksiyon ug pagtukod og negosyo nga mahigalaon sa kinaiyahan.
●Green nga opisina: Ang Lanhe Medical nagpasiugda sa modernong opisina ug nakaugmad ug serye sa software sa opisina aron ilisan ang papel-based nga komunikasyon ug i-promote ang mubu nga mga lakang sama sa pagkonsumo sa enerhiya nga opisina, opisina nga walay papel, ug paggamit sa pag-recycle, pagpasiugda sa pagdaginot sa enerhiya ug mga lakang sa pagpanalipod sa kinaiyahan, pagluwas sa mga kapanguhaan, ug pagpanalipod sa kinaiyahan.Dinamikong pagdumala: Pagpalig-on sa pagpanalipod sa kinaiyahan sa kaugalingon nga pagsusi, pagsusi sa kaugalingon ug sa internal nga pagsusi, ug pagkab-ot sa mas natural nga palibot, sosyal ug negosyo nga mga benepisyo Pagdaog nga sitwasyon.
●Promosyon sa pagpanalipod sa kinaiyahan: Pagpahigayon sa nagkalain-laing matang sa pagbansay-bansay sa pagpanalipod sa kinaiyahan, popularize ang importansya sa pagpanalipod sa kinaiyahan, ug epektibo nga pagpalambo sa environmental pagpanalipod sa industriya sa mga empleyado.Kahibalo ug kahanas sa negosyo.

awfafsaf